実務者研修・介護福祉士の2つの資格に対し、資格取得の支援を行っています。 実務者研修については、資格取得に係る費用の一部負担を、介護福祉士については、指定の学習支援ツールを利用し資格を取得した場合、手当金の支給をしています。

子が1歳6ヵ月に達するまでの間、育児休業をすることができます。
また、家族の介護のため勤務ができない場合は、介護休業をすることができます。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備。
社会保険は、すべてスタッフを助けるためにあるものです。いつ何が起こるかわからない世の中。
スタッフに安心して働いてもらえるように労働環境を整備しています。

退職金の給付率が高い。
給付率の高い退職共済制度へ加入しています。